Verbesserung der Performance und Erhöhung der Rentabilität Ihres Unternehmens

Wenn ein Unternehmen mit Performance-Problemen konfrontiert wird, ist es unumgänglich, die Gründe dafür im kleinsten Detail aufzuspüren, um so schnell wie möglich effiziente Lösungen zum Einsatz zu bringen. Eine schwierige Situation wirkt sich nicht nur negativ auf Ihre Kapazitäten bei der erfolgreichen Führung Ihres Unternehmens aus, sondern zieht oft auch verheerende Ängste und Befürchtungen für Sie und Ihr Umfeld nach sich: Angst vor Konkurs, vor dem Verlust von Arbeitsplätzen, Verschwendung Ihrer Güter, erfolglose Bemühungen, beschmutzter Ruf, etc.

Ihre Situation

  • Ihr Unternehmen durchläuft eine schwierige Phase.
  • Sie haben Performance-Probleme.
  • Sie sind mit einem Verlust an Rentabilität konfrontiert.
  • Ihnen fehlt es an Erfahrung hinsichtlich dieser Situation.
  • Ihnen gelingt es nicht, die Gründe und Ursachen für diese Problemphase aufzudecken.
  • Es fällt Ihnen schwer, die geeigneten Maßnahmen zu ergreifen.

Unsere Intervention

Wir intervenieren an Ihrer Seite für einen festgelegten Zeitraum gemäß einem präzisen Pflichtenheft. Wir beraten Sie und begleiten Sie bei der Definition der Gründe, der Analyse, der Erarbeitung von Lösungen, die Planung von bevorstehenden Aktionen sowie bei der Ausführung des Sanierungsplans, um die Performance wieder herzustellen. Unsere Mission endet erst wenn die Situation stabil ist.

Ihre Vorteile

  • Sie profitieren von einem flexiblen, verfügbaren und schnell einsatzbereiten Team.
  • Als externer Berater handeln wir mit der größtmöglichen Objektivität und können in aller Neutralität die Aufmerksamkeit auf die Probleme, Möglichkeiten und die vermeintlichen Fehler des Unternehmens lenken.
  • Sie hören nicht „was Sie hören wollen, sondern was am wirkungsvollsten ist, um die Veränderung zu garantieren”.
  • Sie profitieren nur während des erforderlichen Zeitraums von unseren Diensten und zahlen ausschließlich für die erhaltenen Leistungen ohne langfristige Fixkosten.

Die Risiken einer Veränderung ohne externe Hilfe

  • Treffen von Entscheidungen, die aufgrund Ihrer emotionalen, geschichtlichen oder politischen Verwicklung nicht ausreichend prägnant sind.
  • Risiko des betrieblichen Abdriftens, Vernachlässigung der laufenden Geschäfte, Verlust an Produktivität und Glaubhaftigkeit.
  • Verlust von Arbeitsplätzen.
  • Konkurs des Unternehmens.